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jueves, 8 de junio de 2017
POLÍTICAS ORGANIZACIÓN
Nosotros llevamos a cabo en nuestro proyecto sobre que Es
la orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por
todos los miembros de la organización, en ella se contemplan las normas y
responsabilidades de cada área de la organización. Las políticas son guías para
orientar la acción; son lineamientos generales a observar en la toma de
decisiones, sobre algún problema que se repite una y otra vez dentro de una
organización. En este sentido, las políticas son criterios generales de
ejecución que complementan el logro de los objetivos y facilitan la
implementación de las estrategias. Las políticas deben ser dictadas desde el
nivel jerárquico más alto de la empresa.
las normas que seran fundamentales para el lanzamiento de nuesttro proyecto de una manera satisfactoria Son
reglas específicas que se deben seguir o a que se deben ajustar las conductas,
tareas, o actividades en una organización para poder llevar a cabo el
cumplimiento de una política organizacional. Cabe destacar que forman parte del
contenido de las políticas organizacionales.
Los
elementos básicos que deben de tener las políticas son:
- Objetivo
- Alcance
- Roles
y responsabilidades
- Lineamientos
(reglas constitutivas que se requieren implementar en la organización)
- Autorizaciones
(firmas de aprobación de los niveles jerárquicos establecidos en la
organización)
También,
hay que considerar que cada política debe de tener un dueño, quien será el
responsable de asegurar que se mantenga actualizada y promueva su cumplimiento;
además, hay que identificar las áreas participantes y los autorizantes, quienes
formalizarán su acuerdo para proceder con la difusión e
implementación.
En
organizaciones multinacionales que están conformadas por varias empresas de uno
o más giros de negocio, la diversidad cultural, operacional y sobre todo las
estrategias de monitoreo en la implementación y seguimiento, suelen ser muy
diferentes, de ahí la importancia de establecer el alcance de una política.
ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIÓNAL
La administración no solamente nació con la
humanidad, sino que se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por
su carácter universal, lo encontramos presente en todas partes. Y es que en el
ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo
esfuerzo planeado.
No sería suficiente con decir que sin una buena
administración ninguna organización tendría éxito; por lo cual mencionamos
algunos hechos para mencionar su importancia:
No sirve de mucho que en una
empresa existan buenas instalaciones, el mejor equipo, la mejor ubicación, si
todo lo anterior no va acompañado del elemento humano necesario para dirigir
las actividades, o sea, que la administración es importante para alcanzar
objetivos de la organización, tanto en las pequeñas como en las grandes
empresas.
Otro hecho importante es que por medio de la
administración se puede elevar la productividad y los niveles de vida en los países en
vías de desarrollo.
La administración imparte efectividad a los
esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y
relaciones humanas.
Nosotros llevamos a cabo de manera extensa este tipo de forma en nuestra empresa para lograr el éxito de esta nueva experiencia.
La organización es la parte de la administración
que supone es establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que
los individuos deberán desempeñar en una empresa. La estructura es intencionada
en el sentido de que debe garantizar la asignación de todas las tareas
necesarias para los cumplimientos de las metas, asignación que debe hacerse a
las personas mejor capacitadas para realizar esa tarea.
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